為切實加強人才隊伍建設(shè)，幫助新員工了解公司企業(yè)文化，熟悉公司相關(guān)規(guī)章制度，近日，工程分公司開展新員工入職培訓(xùn)。

　　本次培訓(xùn)主要從公司組織架構(gòu)、職能職責(zé)、行業(yè)準則、安全生產(chǎn)及黨風(fēng)廉政教育等方面對新員工進行專題培訓(xùn)。

　　會上，工程分公司總經(jīng)理洪鑫詳細介紹了公司基本情況、檢驗檢測行業(yè)發(fā)展前景和公司未來發(fā)展方向，對新員工提出殷切希望和具體要求：一要有事業(yè)心。干一行愛一行，堅決拋棄“躺平”的落后思想，樹立積極向上的價值觀，始終保持追求卓越事業(yè)的熱情和信心，為檢驗檢測事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。二要講規(guī)矩。沒有規(guī)矩不成方圓，要嚴格遵守法律法規(guī)、質(zhì)量體系標準規(guī)范、公司管理制度要求，服從公司發(fā)展大局，服從統(tǒng)一安排調(diào)配，做到令行禁止。三要有責(zé)任心。責(zé)任心是團隊最核心的基石，也是對每一位成員最基本、最重要的要求。員工要主動擔(dān)當(dāng)作為，刻苦鉆研、開拓創(chuàng)新，為公司發(fā)展壯大做出貢獻。四要能力過硬。勉勵員工認真學(xué)習(xí)理論知識，虛心請教，通過能力驗證、技能比武、考取專業(yè)資格證書等方式提升自身專業(yè)技能，成長為公司發(fā)展的中堅力量。五要有團隊精神。每個項目的圓滿完成都離不開團隊成員的共同努力，要提高思想站位，凝心聚力，以公司發(fā)展目標為導(dǎo)向，心往一處想，勁往一處使，爭創(chuàng)一流業(yè)績。六要堅守底線紅線。始終堅守質(zhì)量安全底線和廉潔紀律紅線。認真學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定精神，秉持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，做人處事講原則有分寸，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　　此次培訓(xùn)，讓新員工深入了解了公司企業(yè)文化，有效增強了新員工的認同感和歸屬感，為新員工加快角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)新崗位打下堅實基礎(chǔ)。同時，也激發(fā)了新員工團結(jié)協(xié)作、自強不息、精益求精的奮斗精神，為高效融入團隊、提升工作效率提供了有力支撐。